Roel van der Wielen arbodienst kosten per medewerker roel
|

Arbodienst kosten per medewerker: zo rekent de markt echt

Publicatie: 17 augustus 2022

Kennisbank Arbo

Arbodienst kosten per medewerker: zo rekent de markt echt

“Vanaf X euro per medewerker.” Ja, leuk. En “vanaf” is ook hoe je op vakantie gaat. Tot je de minibar opent.
Dit artikel laat je de echte kosten zien in 7 posten en 1 simpel rekenvoorbeeld.

De 2 prijsmodellen

1) Abonnement

Vast bedrag per medewerker per maand. Fijn voor voorspelbaarheid, gevaarlijk als “all-in” stiekem niet all-in is.

2) Basis + verrichtingen

Laag basisbedrag, alles wat echt helpt komt los. Kan prima zijn, zolang je de scenario’s vooraf uitrekent.

Directeursregel: je koopt geen arbo. Je koopt voorspelbaarheid. Als het niet voorspelbaar is, is het duur.

De 7 kostenposten die je wil zien

  1. Basistarief per medewerker (wat zit er exact in)
  2. Bedrijfsarts contact (hoe snel, hoeveel, wat is los)
  3. Casemanagement (welke momenten inbegrepen)
  4. Bewaking poortwachter-deadlines (wie is eigenaar)
  5. Extra rapportages en correcties (wat kost dat)
  6. Software/portaal (wat doet het echt)
  7. Spoed en escalatie (voorwaarden en kosten)

Check je basis eerst: basiscontract arbodienst.
En wil je sturen op snelheid: responstijd arbodienst.

Rekenvoorbeeld: 10 medewerkers

Scenario: 10 medewerkers, 1 langdurig dossier in een jaar.

Abonnement lijkt duurder op maandbasis. Verrichtingen lijken goedkoop.
Tot je alle contactmomenten, bewaking, artsconsulten en correcties optelt.

Moraal: reken niet op basis van “gemiddelde maand”, maar op basis van “wat als het misgaat”.
Als je dat niet doet, betaal je later de hoofdprijs in losse facturen en verloren tijd.

Wil je die denkwijze ook in je commerciële sturing? Pak:
sales forecast verbeteren. Zelfde principe: bewijs, scenario’s, grip.

Contractzinnen die je letterlijk wil

  • Responstijd bij ziekmelding: binnen ___ uur.
  • Bedrijfsarts beschikbaar: binnen ___ werkdagen gemiddeld.
  • Escalatie: bij geen reactie binnen ___ uur wordt ___ geïnformeerd.
  • Inbegrepen verrichtingen: ___, ___, ___. Alles daarbuiten: tarieflijst bijlage.
  • Bewaking deadlines: eigenaar is ___, met automatische signalering naar ___.

Als je deze zinnen niet krijgt, krijg je “we doen ons best”. En “ons best” staat nergens op een factuur. Tot het te laat is.

FAQ

Wat kost een arbodienst per medewerker?

Dat hangt af van het model. Vraag altijd naar scenario-kosten bij 1 of 3 dossiers tegelijk.

Is “all-in” echt all-in?

Vaak niet. All-in betekent meestal: all-in totdat het werk wordt.

Waar zit de grootste verrassing?

Losse verrichtingen, extra rapportages, casemanagement en spoed.

Wanneer is verrichtingenmodel slim?

Bij laag verzuim en strakke interne bewaking. Anders wordt het duur.

Wat is de snelste winst?

Responstijd en bewaking vastleggen. Dat voorkomt stapelen van fouten.

Wil je weten of jouw aanbod klopt?

Stuur me de offerte. Ik zet de 7 kostenposten ernaast en ik vertel je waar je straks op leegloopt.

Startpunt: Arbo voor MKB werkgevers.

KB Arbo

Dit is geen losse tip. Dit is een voorsprong.

Wil je sneller door het gedoe heen prikken en met meer rust en ruggengraat sturen? Pak dan de juiste pagina erbij. Niet scrollen tot je ogen bloeden. Gewoon klikken.

Arbo voor MKB werkgevers, zonder gedoe Bekijk alle kennisbank artikelen over Arbo
Terug naar de kennisbank

DIT IS GEEN LOSSE TIP. DIT IS EEN VOORSPRONG.

Dit artikel komt uit The Van der Wielen Advantage. Wil je sneller door het gedoe in je team heen prikken en menselijker sturen?

Ontdek het framework Plan een gesprek

LEES OOK:

DEEL DIT ARTIKEL:

LinkedIn Facebook X

Vergelijkbare berichten