Nieuws & Inzicht
Nieuws & Inzicht
Geen losse blogjes. Een redactie over directie, gedrag en resultaat.
Hier lees je wat druk doet met leiderschap, commercie, arbo, verzuim, cultuur en besluitvorming. Niet vanuit theorie op sokken, maar vanuit de plek waar het schuurt: de directiekamer, het MT en de operatie.
Zoek artikelen…
Het Gedragsrendement Model uitgelegd
De kapstok onder alles: druk vormt gedrag, gedrag vormt resultaat. Simpel genoeg om te onthouden. Pijnlijk genoeg om serieus te nemen.
Waarom groeiende bedrijven trager worden
Groei maakt bedrijven niet automatisch sterker. Soms maakt groei vooral zichtbaar waar besluitvorming, mandaat en ritme ontbreken.
Waarom teams wachten op leiderschap
Teams wachten zelden omdat ze lui zijn. Vaak wachten ze omdat de richting mist, het mandaat mist of de consequentie mist.
Waarom jouw pipeline structureel te optimistisch is
Een pipeline liegt zelden uit zichzelf. Mensen maken hem te mooi omdat het systeem dat gedrag toestaat of zelfs beloont.
Waarom arbo altijd te laat komt
Arbo wordt vaak pas serieus als het dossier al rookt. Terwijl de echte winst eerder zit: bij gedrag, druk en preventie.
Je agenda verraadt je
Je zegt wat belangrijk is. Je agenda laat zien wat je echt kiest. En meestal is dat een pijnlijker verhaal dan je MT-notulen.
Meer weten of sparren over jouw situatie?
Ik denk graag mee over leiderschap, gedrag, commercie, arbo en resultaat.