Roel van der Wielen Bore out 2

Bore-out voorkomen in je team: 9 simpele maatregelen

Publicatie: 10 februari 2021

Bore-out voorkomen in je team: 9 simpele maatregelen

Kort antwoord: Maak ontwikkeling normaal: variatie, ownership, leerdoelen, kwartaalcheck op rolfit.

Wat werkt preventief?

  • Elke medewerker 1 leerdoel per kwartaal
  • 10% tijd voor verbeteren/automatiseren
  • Job rotation light: kleine roulaties
  • Ownership op procesonderdelen
  • Stop met alleen output meten, meet ook groei
  • Maandelijkse check-in: energiegevers/energievreters
  • Projectwerk naast routine
  • Mentorschap of coaching taken
  • Rolfit gesprek elk kwartaal

Stappenplan voor als het al speelt: bore-out: wat doen als werkgever.

FAQ

Moet iedereen ambitie hebben?

Nee. Wel passend werk met invloed en variatie.

Is dit niet duur?

Goedkoper dan verzuim en verloop.


KB Arbo

Dit is geen losse tip. Dit is een voorsprong.

Wil je sneller door het gedoe heen prikken en met meer rust en ruggengraat sturen? Pak dan de juiste pagina erbij. Niet scrollen tot je ogen bloeden. Gewoon klikken.

Arbo voor MKB werkgevers, zonder gedoe Bekijk alle kennisbank artikelen over Arbo
Terug naar de kennisbank

DIT IS GEEN LOSSE TIP. DIT IS EEN VOORSPRONG.

Dit artikel komt uit The Van der Wielen Advantage. Wil je sneller door het gedoe in je team heen prikken en menselijker sturen?

Ontdek het framework Plan een gesprek

LEES OOK:

DEEL DIT ARTIKEL:

LinkedIn Facebook X

Vergelijkbare berichten