Wat kost interim leiderschap echt? Reken dit eerst uit | Roel van der Wielen
Interim leiderschap
Wil je weten of instappen slim is: interim leiderschap voor MKB-directies. Zit je in Noord-Holland en Randstad: interim leiderschap Noord-Holland. Alles bij elkaar: Van der Wielen Advantage.
Waarom dagtarief denken je domste reflex is
Een factuur is zichtbaar. Gedoe-kosten zijn sluipkosten. En precies daarom wint gedoe bijna altijd. Want je kan het makkelijker wegpraten: “het is druk”, “het is complex”, “we moeten even afstemmen”. Mooi. En ondertussen verlies je elke week output, energie en focus.
In het MKB is dat extra pijnlijk. Niet omdat MKB zwakker is, maar omdat MKB sneller is. Je hebt geen buffertje van twintig managementlagen. Als besluitvorming en opvolging lekken, voel je het direct in marge, klanten en humeur.
De echte vraag: wat kost het jou per maand dat jij als directeur brandweer speelt?
De 5 verborgen kosten die je nu al betaalt
Dit zijn de kosten die niemand op de factuur zet, maar die je organisatie elke dag afroomt.
1) Productiviteitslek
Niet omdat mensen lui zijn. Maar omdat mensen zonder kaders gaan afstemmen. Afstemmen is de hobby van organisaties zonder eigenaarschap. Dertig minuten ruis per dag per persoon klinkt onschuldig, tot je het optelt en ineens een stiekeme FTE weggooit.
2) Vervanging en verloop
Goede mensen vertrekken niet door werkdruk. Ze vertrekken door gedoe. Door het gevoel dat ze rennen en toch stil staan. Als je dan vervangt, koop je in, onboard je, en leer je opnieuw. En ondertussen blijft het patroon bestaan.
3) Fouten en herstelwerk
Fouten zijn zelden dom. Fouten komen van onduidelijke besluiten, te laat beslissen, of geen checkmoment. Herstelwerk is de meest irritante kostenpost: niemand ziet het als werk, maar iedereen is ermee bezig. En je klant merkt het altijd eerder dan jij.
4) Directietijd
Dit is de killer. Jouw uur is geen loon. Jouw uur is richting, energie en tempo voor de hele club. Als jij brandweer speelt, betaalt je bedrijf met gemiste focus.
5) Gemiste omzet en gemiste kansen
Langzaam is duur. Niet omdat je minder hard werkt, maar omdat je minder levert. Als sales, operatie en MT elkaar continu bezighouden met ruis, sterft je commerciële slagkracht langzaam maar zeker.
De simpele rekensom
Grof schatten is genoeg. Je hoeft geen spreadsheetfanaat te zijn om dit te snappen.
- 5 mensen verliezen 1 uur per dag aan ruis en afstemming
- Kostuur (all-in) is X
- 5 dagen per week, 4 weken per maand
Gedoe-kosten per maand = 5 x 1 x X x 5 x 4.
En dit is nog de brave versie. Hierin zitten fouten, herstelwerk, klantgedoe en jouw directietijd niet eens. Daarom voelt interim soms “duur”, terwijl het eigenlijk “stoppen met bloeden” is.
Team werkte hard. Alles liep uit. Oorzaak: geen besluitregels, geen opvolging, te veel afstemming. Na kaders en checkmomenten: dezelfde mensen, minder ruis, meer output.
ROI-check in 10 minuten
Beantwoord dit eerlijk. Geen theater.
- Hoeveel uur per week gaat er verloren aan ruis en afstemming?
- Wat kost een uur gemiddeld all-in?
- Wat gebeurt er als dit nog 12 weken zo doorgaat? Verloop, fouten, klantverlies, directiestress.
Als de uitkomst je irriteert: goed. Irritatie is het signaal dat je te lang wacht. Als je het patroon wil breken: interim leiderschap.
Wanneer je beter geen interim inzet
Even eerlijk: interim is niet altijd de oplossing. Zet geen interim in als dit jouw plan is:
- “We willen iemand die niks verandert en vooral rustig blijft.” Dan wil je een oppas.
- “We geven geen mandaat, want we willen controle houden.” Dan wil je een toeschouwer.
- “We willen eerst 3 maanden analyseren.” Dan wil je uitstel met factuur.
Interim werkt als je één ding durft: kaders geven en opvolging normaal maken. Dan krijg je rust en resultaat. Geen posters, geen toneel, gewoon leveren.
Subtiel maar belangrijk
Meestal start een samenwerking als interim. Soms, als het klikt en het bedrijf wil doorpakken, kan het ook een langere rol worden. Geen standaard route, wel een mogelijkheid. Eerst resultaat, daarna praten we verder.
Wie is Roel?
FAQ
Wat kost interim leiderschap per dag?
Dat hangt af van scope en urgentie. Ik werk liever met duidelijke opdracht en resultaat dan met een los dagtarief zonder effect.
Wanneer is interim niet nodig?
Als je geen mandaat geeft, geen opvolging wilt, of iemand zoekt die vooral niets verandert. Dan is interim zonde van je geld.
Hoe snel zie ik resultaat?
Als het lek besluitkracht en opvolging is: vaak binnen weken merkbaar in rust en tempo.
Werk je ook in Noord-Holland en Randstad?
Ja. Noord-Holland en Randstad zijn kerngebied. Daarna kan het ook landelijk.
Kan interim ook een langere rol worden?
Soms. Als het klikt en het bedrijf wil doorpakken kan het langer. Eerst resultaat, daarna praten we verder.